Radna dozvola za strance FBiH: rješenje u roku od 30 dana

Radna dozvola za strance u FBiH dobila je jasniju proceduru. Federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić potpisao je 2. novembra 2026. Pravilnik o postupku i proceduri izdavanja radne dozvole, kojim se razrađuje primjena izmjena Zakona o zapošljavanju stranaca. Najvažnija novina za poslodavce: nadležna kantonalna služba za zapošljavanje mora donijeti rješenje najkasnije u roku od 30 dana od dana podnošenja potpunog zahtjeva. Pravilnik je upućen na objavu u Službenim novinama Federacije BiH, pa tačan datum stupanja na snagu još nije poznat.

Šta se mijenja

Pravilnik uređuje postupanje službi pri izdavanju i produženju radnih dozvola za strane radnike. Tri su promjene koje poslodavci osjete u praksi:

• Rok od 30 dana. Kantonalna služba za zapošljavanje donosi rješenje najkasnije u roku od 30 dana od podnošenja potpunog zahtjeva. Pravilnik propisuje i pojedinačne rokove za kantonalne službe i za Federalni zavod za zapošljavanje.
• Deficitarna zanimanja bez provjere evidencije. Za zanimanja koja su odlukom o deficitarnim zanimanjima utvrđena kao deficitarna ne provodi se provjera evidencije nezaposlenih osoba. To skraćuje put do dozvole za ona radna mjesta koja se na domaćem tržištu ne mogu popuniti.
• Prijava preko podružnice. Zahtjev se može podnijeti putem ovlaštene osobe u podružnici poslodavca, kada su ispunjeni propisani uslovi. Firme sa poslovnicama u više kantona ne moraju sve voditi iz sjedišta.

Domaći radnici i dalje imaju prednost

Tamo gdje je provjera evidencije nezaposlenih obavezna, pravilo prednosti ostaje. Ako se u evidenciji nalaze osobe koje ispunjavaju uslove za to radno mjesto, radna dozvola za stranca može se predložiti tek nakon što te osobe odbiju ponuđeno zaposlenje. Odbijanje mora biti evidentirano u izvještaju nadležne službe, što znači da poslodavac ne može preskočiti taj korak, ali i da postoji pisani dokaz kada ponuda bude odbijena.

Od kada važi

Pravilnik je potpisan i poslan na objavu u Službene novine Federacije BiH. Dok objava ne izađe, ne može se tvrditi koji je tačan dan primjene niti kompletna lista dokumentacije koju će službe tražiti. Pravni osnov je Zakon o izmjenama i dopunama Zakona o zapošljavanju stranaca, objavljen u Službenim novinama FBiH broj 36/26 od 15. maja 2026. godine.

Šta trebate uraditi

1. Provjerite je li zanimanje za koje tražite radnika na listi deficitarnih zanimanja. Ako jeste, postupak ide bez provjere evidencije nezaposlenih.
2. Pripremite zahtjev kompletan iz prvog pokušaja. Rok od 30 dana teče od potpunog zahtjeva, pa svaka dopuna produžava postupak.
3. Ako imate podružnicu, odredite ovlaštenu osobu koja može podnositi zahtjeve.
4. Pratite objavu u Službenim novinama FBiH zbog tačnog datuma primjene i spiska dokumenata.

Zašto je ovo bitno za obračun

Radna dozvola je samo prvi korak. Nakon nje slijedi ugovor o radu, prijava radnika i redovan obračun plate i doprinosa, jednako kao za domaćeg radnika. Ugovor o radu možete pripremiti u našem alatu za ugovore o radu i odluke o otkazu, obrasce za prijavu radnika u našem alatu za prijave radnika (JS3100, MIP-1023, GIP-1022), a stvarni trošak radnog mjesta provjerite kroz kalkulator neto i bruto plate.

Česta pitanja

Znači li rok od 30 dana da dozvola mora biti izdata? Ne. Rok se odnosi na donošenje rješenja, a rješenje može biti i negativno, naprimjer ako kandidat iz evidencije prihvati ponuđeno zaposlenje.

Važi li ovo i za produženje dozvole? Da, pravilnik uređuje izdavanje i produženje radnih dozvola.

Gdje se vidi lista deficitarnih zanimanja? Lista se utvrđuje posebnom odlukom o deficitarnim zanimanjima, a pravilnik se na tu odluku poziva. Saopćenje ministarstva ne navodi pojedinačna zanimanja.

Izvor: Vlada Federacije BiH, saopćenje Federalnog ministarstva rada i socijalne politike od 2. novembra 2026.